廣西壯族自治區(qū)

數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目實(shí)施方案

圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域，培育一批數(shù)字技術(shù)工程師，建設(shè)數(shù)字人才高地，為我區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力人才支撐。到2030年末，培育數(shù)字技術(shù)工程師1萬(wàn)人以上。

自治區(qū)內(nèi)符合人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)條件，從事或擬從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的各類從業(yè)人員（含新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、自由職業(yè)者和應(yīng)屆畢業(yè)生）。

（一）制定培訓(xùn)考核計(jì)劃。培訓(xùn)工作統(tǒng)一由納入人力資源社會(huì)保障部數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄的我區(qū)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案，并商評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)確定專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核計(jì)劃和方案，報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳和所在市人力資源社會(huì)保障局備案。

（二）開展職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布培訓(xùn)通知，面向社會(huì)公開招生。支持?jǐn)?shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要提供訂單式培訓(xùn)服務(wù)。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)大綱分職業(yè)、分方向、分級(jí)別開展“線上+線下”“理論+實(shí)操”培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)完成規(guī)定學(xué)時(shí)和內(nèi)容的學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，頒發(fā)全國(guó)統(tǒng)一制式的培訓(xùn)合格證書，并在培訓(xùn)結(jié)業(yè)30日內(nèi)將學(xué)員名單和培訓(xùn)情況報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳。

?（三）組織考核評(píng)價(jià)。符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定申報(bào)條件的學(xué)員，按照申報(bào)考核證明事項(xiàng)告知承諾制的有關(guān)要求，向評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)申報(bào)相關(guān)職業(yè)專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)主動(dòng)對(duì)接評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，協(xié)調(diào)做好學(xué)員申報(bào)考核有關(guān)服務(wù)保障工作。評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展資格確認(rèn)、考核評(píng)價(jià)等工作，考核結(jié)束后30日內(nèi)將專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書數(shù)據(jù)和考核有關(guān)情況報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳確認(rèn)。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳于10個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)后報(bào)國(guó)家專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)工程指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組辦公室審核，審核通過(guò)后，評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)于30日內(nèi)頒發(fā)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書。

（一）認(rèn)定繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。參加數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)可登記為參訓(xùn)人員當(dāng)年繼續(xù)教育專業(yè)課學(xué)時(shí)，作為年度考核、晉升和職稱評(píng)定的重要依據(jù)，當(dāng)年度全國(guó)有效。

（二）對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。取得初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可直接對(duì)應(yīng)為助理級(jí)工程師；取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可直接對(duì)應(yīng)為工程師；取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的，可作為申報(bào)評(píng)審高級(jí)工程師的重要參考。

（三）納入廣西職業(yè)技能提升行動(dòng)“兩目錄一系統(tǒng)”。將國(guó)家公布的人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈和集成電路等新職業(yè)（工種）納入國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目目錄；將人力資源社會(huì)保障部數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄中我區(qū)相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)納入國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄；將培訓(xùn)學(xué)員納入職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)名制信息管理系統(tǒng)。數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)技能人才參加培訓(xùn)項(xiàng)目，按照廣西職業(yè)技能培訓(xùn)監(jiān)管程序組織實(shí)施的，考核合格并取得專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書，且符合《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》中《廣西職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理細(xì)則》條件的，按規(guī)定予以專項(xiàng)職業(yè)能力證書800元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼。每人每年只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼。同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不可重復(fù)享受補(bǔ)貼。

（四）保障參訓(xùn)相關(guān)經(jīng)費(fèi)。鼓勵(lì)用人單位按照國(guó)家及自治區(qū)有關(guān)職工教育經(jīng)費(fèi)規(guī)定的最高額度提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并向數(shù)字人才培育項(xiàng)目?jī)A斜，確保專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)期間享受與在崗?fù)鹊墓べY福利和保險(xiǎn)待遇。

（五）創(chuàng)新數(shù)字人才評(píng)價(jià)機(jī)制。構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟(jì)職稱專業(yè)體系，對(duì)應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人工智能、集成電路、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈等新職業(yè)，分別設(shè)立職稱專業(yè)，打通各類數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域技術(shù)技能人才職業(yè)成長(zhǎng)通道。

????（六）建立數(shù)字技術(shù)工程師人才庫(kù)。對(duì)取得數(shù)字技術(shù)工程師等級(jí)證書的專業(yè)技術(shù)人才列入專業(yè)技術(shù)人才庫(kù)予以跟蹤培養(yǎng)服務(wù)。支持申報(bào)自治區(qū)特聘專家、廣西人才小高地等自治區(qū)有關(guān)重大人才項(xiàng)目，符合條件的可以享受自治區(qū)高層次人才相關(guān)待遇。

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（一）提高思想認(rèn)識(shí)。數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目是國(guó)家新一輪專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程中的重點(diǎn)項(xiàng)目，定位是培養(yǎng)有良好科學(xué)素養(yǎng)、精于實(shí)操應(yīng)用、能夠解決復(fù)雜問(wèn)題的工程技術(shù)人才，目標(biāo)是培育一批高水平數(shù)字技術(shù)工程師。各級(jí)各部門要充分認(rèn)識(shí)開展數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的重要意義，按照規(guī)范化培訓(xùn)、社會(huì)化評(píng)價(jià)、項(xiàng)目化管理的要求，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)統(tǒng)籌謀劃，確保培訓(xùn)質(zhì)量和評(píng)價(jià)結(jié)果經(jīng)得起社會(huì)和市場(chǎng)的檢驗(yàn)。

（二）加強(qiáng)組織管理。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)我區(qū)數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目的政策制定和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照有關(guān)條件培育遴選推薦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)數(shù)字技術(shù)工程師的培訓(xùn)和評(píng)價(jià)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督檢查，通過(guò)調(diào)閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及其培訓(xùn)、評(píng)價(jià)活動(dòng)進(jìn)行抽查檢查，構(gòu)建政府監(jiān)管、機(jī)構(gòu)自律、社會(huì)監(jiān)督的監(jiān)督體系，推動(dòng)項(xiàng)目有序開展。

各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家和自治區(qū)各項(xiàng)政策，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行日常檢查，對(duì)專業(yè)技術(shù)等級(jí)考核進(jìn)行巡考、監(jiān)督，確保項(xiàng)目落地見效。

列入目錄清單的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)分別負(fù)責(zé)數(shù)字技術(shù)工程師職業(yè)培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)工作，接受人力資源社會(huì)保障部門監(jiān)督，保障數(shù)字技術(shù)工程師培育質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。各級(jí)各部門要充分利用各類媒體，通過(guò)多種形式宣傳國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做好政策解讀，及時(shí)總結(jié)報(bào)送工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，及時(shí)宣傳推介工作中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，持續(xù)營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中如有問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處聯(lián)系。