2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)中小學(xué)教師隊(duì)伍，根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市各縣（市、區(qū)）中小學(xué)、市直學(xué)校的編制和崗位空缺情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師1527名（其中事業(yè)編制881名，聘用教師控制數(shù)646名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德。

3.身心健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件。

4.招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。

2023年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書(shū)和教師資格證書(shū)的可報(bào)名參加考試，但在面試資格審查時(shí)須提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；在考核時(shí)須提供相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)教師資格證書(shū)原件，否則取消考核資格。

往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)須具有相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)。面試資格審查時(shí)須具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)或提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；在考核時(shí)須提供相應(yīng)的教師資格證書(shū)原件，否則取消考核資格。

5.報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)，以招聘公告的《2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）中設(shè)置專業(yè)為準(zhǔn)。

6.在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意。

7.報(bào)考人員年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下（含35周歲，下同）。報(bào)考鄉(xiāng)村教師的年齡原則上要求18周歲以上、40周歲以下；取得中級(jí)職稱及以上報(bào)考的年齡可要求18周歲以上、40周歲以下。

8.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。具體報(bào)考條件以本公告《2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）為準(zhǔn)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

3.各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員服務(wù)期未滿的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員等。

本次招考所涉及的年齡、教齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月17日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

?二、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員從2023年3月14日起，可以通過(guò)百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）查閱相關(guān)各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等（詳見(jiàn)附件1）。

報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等資格條件需要咨詢的，請(qǐng)直接與資格審查單位聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1）。 

（二）網(wǎng)上報(bào)名

本次公開(kāi)招聘筆試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)考人員通過(guò)百色人才網(wǎng)“2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，在網(wǎng)上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)（不需寄送紙質(zhì)報(bào)考材料）。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)教師）在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳本單位、主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（須注明“同意某某某同志參加2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試”等內(nèi)容），因無(wú)法取得同意報(bào)考證明而辭職的，須上傳單位、主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具的同意辭職證明。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀、確認(rèn)報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月17日9:00至3月23日17:30。

（三）資格審查

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。報(bào)考人員可于2023年3月17日9:00至3月24日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2023年3月17日9:00至3月23日17:30期間，報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，通過(guò)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)按時(shí)繳費(fèi)。報(bào)考費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)：報(bào)考費(fèi)每人每科50元。已繳報(bào)考費(fèi)的報(bào)考人員，可于考前一周到百色市教育局財(cái)基科領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響報(bào)考人員參加考試）。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月17日9:00至2023年3月25日17:30。

（五）筆試開(kāi)考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到1∶3比例需要開(kāi)考的特殊崗位，由招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

碩士研究生學(xué)歷及以上教師崗位。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后可免筆試；同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。

中級(jí)職稱及以上教師崗位。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后可免筆試；同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校及以下教師崗位。招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例（含1:3）的崗位，由招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后可免筆試；同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:3比例的崗位，須參加筆試。

無(wú)人報(bào)考或通過(guò)減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，可進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

（六）部分崗位改報(bào)時(shí)間

已通過(guò)報(bào)名資格審查且繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（每個(gè)崗位原則上不少于1: 3的比例開(kāi)考，未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)百色市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后可以開(kāi)考）而取消報(bào)考崗位的，報(bào)考人員接到資格審查單位通知后，可于2023年4月7日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。縣（市、區(qū)）教育局及市直學(xué)校于4月7日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員及免筆試的報(bào)考人員，將通過(guò)原繳費(fèi)賬戶統(tǒng)一退費(fèi)。

三、考試

（一）筆試

1.打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。

通過(guò)資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，可在考試前一周登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）“2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專題”自行下載并打印準(zhǔn)考證及報(bào)名表。報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試（身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可）。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，報(bào)名表是上報(bào)聘用審批手續(xù)材料的重要憑證之一，準(zhǔn)考證和報(bào)名表須妥善保管。

2.公共科目筆試的科目和分值。

公共科目筆試以閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，以上兩科各分值100分，考試范圍以《2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試大綱與說(shuō)明》（附件2）為準(zhǔn)。

3.筆試時(shí)間。

2023年5月21日（星期天）上午。具體時(shí)間為：9:00—12:00，教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)（筆試科目合卷）。

報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

4.筆試地點(diǎn)（詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。

5.筆試命題與閱卷。

委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘筆試命題和閱卷工作。

6.筆試成績(jī)查詢。

2023年6月上旬參加筆試人員登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）“2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘專題”查詢筆試成績(jī)，具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。

7.確定公共科目筆試總成績(jī)辦法。

筆試總成績(jī)?yōu)椤督逃龑W(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)之和。劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

（二）面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）。

本次面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）統(tǒng)一采取試講方式進(jìn)行，面試分值為100分。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

（1）參加筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須參加百色市兩個(gè)公共科目的筆試，按照招聘崗位筆試總成績(jī)從高分至低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選范圍，筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選；筆試前報(bào)名人數(shù)已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，因個(gè)別放棄筆試，造成面試達(dá)不到開(kāi)考比例的，但確實(shí)需要招聘補(bǔ)充教師的，由招聘單位主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。

（2）免筆試人員進(jìn)入面試范圍人選的確定。必須經(jīng)縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試資格審查后，方可進(jìn)入面試程序。

進(jìn)入面試范圍人選在百色人才網(wǎng)上公布。各縣（市、區(qū)）教育局及市直有關(guān)招聘學(xué)校負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試的考生面試時(shí)間、地點(diǎn)以及其他面試相關(guān)事宜。

2.進(jìn)入面試范圍人選的資格審查。

（1）面試資格審查時(shí)間：由各級(jí)教育行政部門(mén)另行安排并通知考生。

（2）提供材料要求：進(jìn)入面試范圍的考生，須提供以下材料原件及復(fù)印件：二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（報(bào)考有學(xué)位要求崗位的人員須提供）、教師資格證（或教師資格考試合格證明）、報(bào)名表、戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

在職在編人員（含聘用教師控制數(shù)教師）須提供報(bào)名時(shí)原單位、主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)出具同意報(bào)考證明或辭職證明材料（原件）。

考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與崗位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生自行舉證，在面試資格審查時(shí)提供專業(yè)核心課程相同舉證審批表（附件3）。

考生提供的證明材料（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、教師資格證等）不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，取消其面試資格，責(zé)任由考生承擔(dān)。對(duì)提供虛假材料的單位和個(gè)人要追究相應(yīng)責(zé)任。

招聘崗位出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格的，按照公共科目筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)面試人選的資格審查同上。放棄面試資格的考生應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好考生放棄面試資格電話記錄并簽字確認(rèn)。

3.面試的組織與實(shí)施。

各縣（市、區(qū)）的面試由各縣（市、區(qū)）教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；市直有關(guān)學(xué)校的面試由百色市教育局組織實(shí)施。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，并在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績(jī)及排名。

考生面試時(shí)不得向評(píng)委透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露的，扣減面試成績(jī)的20%，透露姓名等情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

4.面試時(shí)間與要求。

面試時(shí)間：2023年6月下旬（具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)）。

面試地點(diǎn)：設(shè)在同級(jí)人民政府所在地。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，其中，招聘計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）文件執(zhí)行，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）方可按招聘要求進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。被取消的崗位，可進(jìn)行補(bǔ)充招聘。

本次招聘筆試成績(jī)作為是否進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績(jī)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

四、考核

（一）確定考核人員名單。

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)（面試成績(jī)計(jì)算取小數(shù)點(diǎn)后兩位），按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，在百色人才網(wǎng)上公布。出現(xiàn)以下情形的，增加篩選條件或方式確定考核人選：

通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者確定為考核人選；筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，通過(guò)加試方式確定考核人選。

免筆試進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)并列的，通過(guò)加試方式確定考核人選。

對(duì)于面試資格審查時(shí)未能提供合格學(xué)歷證書(shū)和相應(yīng)教師資格證書(shū)的考生，須提供學(xué)歷合格證書(shū)和相應(yīng)教師資格證書(shū)原件，方可列入考核對(duì)象范圍。

（二）開(kāi)展考核工作。

招聘單位負(fù)責(zé)考核人員的考核工作，著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己酥谐霈F(xiàn)不合格的，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

五、體檢

考核結(jié)束后，確定體檢人員名單，各級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。在縣級(jí)及以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2011〕155號(hào)和百政發(fā)〔2012〕30號(hào)文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生承擔(dān)。

考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果7日內(nèi)，提出復(fù)檢申請(qǐng)，由組織體檢部門(mén)一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，在同一崗位中按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選進(jìn)行考核，考核合格再體檢。

六、聘前公示

市本級(jí)崗位由百色市教育局，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果與考核情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)上公示；縣級(jí)及以下崗位由縣（市、區(qū)）教育局和縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果與考核情況，確定擬聘用人選在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。

七、補(bǔ)充招聘

經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的單位，若需要進(jìn)行補(bǔ)充招聘的，統(tǒng)一組織補(bǔ)充招聘，由百色市教育局發(fā)布補(bǔ)充招聘信息。

參加了2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，取得兩個(gè)科目筆試合格成績(jī)的考生和免筆試的考生，可以參加補(bǔ)充招聘；取得兩個(gè)科目筆試合格成績(jī)的考生可以報(bào)考全部補(bǔ)充招聘崗位，免筆試考生只能報(bào)考免筆試崗位和原計(jì)劃可免筆試且無(wú)人報(bào)考的崗位。已公示的擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘崗位；除具備招聘公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的資格條件和要求。

補(bǔ)充招聘的資格審查、面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照本公告上述資格審查、面試、考核、體檢、聘前公示等規(guī)定執(zhí)行。

如補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍有未招聘到合格教師的崗位，全市不再組織二次補(bǔ)充招聘。

八、辦理聘用審批手續(xù)

（一）使用事業(yè)編制崗位聘用審批。

1.聘用審批。公示結(jié)果無(wú)異議的，由招聘單位的主管部門(mén)和同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)年度招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如有擬聘用人員放棄，不再遞補(bǔ)。

2.簽訂聘用合同。完成相關(guān)聘用手續(xù)后，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與經(jīng)公開(kāi)招考的聘用人員簽訂聘用合同。      （二）使用聘用教師控制數(shù)崗位備案。

1.聘用備案。公示結(jié)果無(wú)異議的，由招聘單位的主管部門(mén)按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗試行辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕185號(hào)）等有關(guān)規(guī)定辦理編外聘用手續(xù)，并將聘用人員名單報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)通知同意使用聘用教師控制數(shù)的人員名單，并抄送編制部門(mén)、財(cái)政部門(mén)和教育部門(mén)。如有擬聘用人員放棄，不再遞補(bǔ)。

2.簽訂聘用合同。根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，聘用為控制數(shù)的人員與在編人員享受同等待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員的管理，嚴(yán)格按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào)文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、招考紀(jì)律

（一）報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵紀(jì)守法。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十、注意事項(xiàng)

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）疫情防控。在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新形勢(shì)下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)筆試、面試、體檢、考核等有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在百色人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（三）本公告由百色市教育局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)考資格審查及有關(guān)政策咨詢電話：詳見(jiàn)《2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）

技術(shù)咨詢電話：0773-5896686，18078455545。

附件：1.2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表

2.2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試大綱與說(shuō)明

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

                      百色市教育局

                       2023年3月14日

附件1：2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：2023年度百色市中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試大綱與說(shuō)明.docx
附件3：專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

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