廣西恒全教育發(fā)展有限公司(簡稱“恒全教育”)是2011年12月16日經(jīng)政府主管部門批準(zhǔn)成立并依法注冊登記的專家型、學(xué)術(shù)化的培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu),廣西人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會會員單位,南寧市中小企業(yè)信用評級A級企業(yè),注冊資本300萬元人民幣。目前,恒全教育主要從事國家(廣西)公務(wù)員(含選調(diào)生、三支一扶、政法干警、大學(xué)生村官、參照公務(wù)員管理)、事業(yè)單位、銀行系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、注冊建造師、建筑八大員、學(xué)歷教育(函授、成人、在職研究生)、黨政機(jī)關(guān)公文寫作與處理、職稱評審及論文發(fā)表代理、企事業(yè)單位命題、高考志愿填寫指導(dǎo)等項目的考前培訓(xùn)、教學(xué)研究和咨詢服務(wù)工作,涉及職業(yè)、建筑、財會、金融、外語、學(xué)歷、醫(yī)藥、計算機(jī)等領(lǐng)域的線上、線下培訓(xùn)服務(wù)業(yè)務(wù)。
成立六年來,恒全教育聚集了多位長期從事公職考試、職業(yè)教育培訓(xùn)行業(yè)的廣西區(qū)內(nèi)外名師,構(gòu)建了一支專業(yè)、權(quán)威、高效的師資團(tuán)隊,在教學(xué)內(nèi)容研發(fā)上具有較強(qiáng)實力,能緊貼廣西考情,結(jié)合師資團(tuán)隊豐富從業(yè)經(jīng)驗為廣大客戶提供通俗易懂、自成體系、專業(yè)到位的培訓(xùn)服務(wù),幫助數(shù)以萬計的客戶通向成功之路,并在廣西區(qū)內(nèi)建立起良好口碑。
2018年伊始,恒全教育團(tuán)隊鄭重承諾:“恒心助考,全力育才”是我們始終秉承的宗旨,我們將一如既往地誠實守信,勇于承擔(dān)社會責(zé)任,努力以完善的教學(xué)體系、科學(xué)的輔導(dǎo)方法和一流的服務(wù)質(zhì)量真誠為廣大客戶服務(wù)!
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會誠聘英才,歡迎有識之士加入我們的團(tuán)隊,我們將為您提供一個充分展示自我的平臺,提供有行業(yè)競爭力的薪資水平及各項福利,共謀更加美好的未來!
具體招聘信息如下:
崗位職責(zé):
1.根據(jù)教育行業(yè)前景,分析比對引進(jìn)優(yōu)質(zhì)課程資源;
2.了解市場情況并據(jù)此制定相關(guān)計劃和策略,并指揮貫徹執(zhí)行,完成既定業(yè)績指標(biāo);
3.全面負(fù)責(zé)學(xué)校日常管理工作,進(jìn)行人力資源管理、調(diào)配和財務(wù)的管理工作,及時、準(zhǔn)確提交各項工作報告、報表;
4.完成線上與線下的學(xué)生咨詢及招生,幫助學(xué)員選擇合適的課程與服務(wù);
5.定期對老學(xué)員進(jìn)行回訪,記錄老學(xué)員的信息,了解老學(xué)員的需求,給老學(xué)員解決問題;
6.推動學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化,制定與調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)流程,拓展教學(xué)市場、制定教學(xué)體系;
7.組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊,保證中心內(nèi)部各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作,營造良好的企業(yè)文化。
任職資格:
1.年齡25-35歲,性別不限,本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.形象較好,主動熱忱,普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強(qiáng)的親和力,善于跟客戶打交道;
3.熟練使用電腦和各種辦公軟件,打字速度快捷;
4.認(rèn)同企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責(zé)任感,以及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
5.有較強(qiáng)的市場感知能力,能把握全局,獨(dú)當(dāng)一面,具有較強(qiáng)的組織管理和資源整合能力;
6.熱愛教育事業(yè),有三年以上教育或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗等。
【人力資源部經(jīng)理1名】(虛位以待)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完善公司人力資源及行政各項規(guī)章制度、流程及員工手冊的維護(hù)更新工作;
2.編修公司的組織架構(gòu),組織完善公司的定員定編定崗工作和崗位說明書的編寫工作;
3.招聘:管理維護(hù)公司的招聘工作,并不斷拓寬招聘渠道,滿足公司對人才的需求;
4.培訓(xùn):開展新員工入職培訓(xùn),各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)等及后期培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5.員工關(guān)系:組織各類活動,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,做好員工關(guān)懷;
6.勞動關(guān)系:管理員工入職、離職、調(diào)崗、社會保險、團(tuán)體保險等異動;
7.統(tǒng)籌管理公司車輛、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境及用品等行政事務(wù);
8.管理公司公章、信息平臺等事務(wù);
9.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè),并對公司其他部門用人提供合理化建議;
10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作任務(wù),以及做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
任職資格:
1.中文類、管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.外形姣好,性格溫和,積極主動,耐心、細(xì)心,具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,良好的溝通能力,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
3.熱愛人力資源管理工作,具有較強(qiáng)的撰寫文字能力和語言表達(dá)能力;
4.熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力;
5.熟練電腦操作及Office等辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、組織、協(xié)調(diào)能力,有良好的服務(wù)意識和團(tuán)結(jié)合作精神,工作仔細(xì),條理性強(qiáng);
7.年齡25-35歲,性別不限,3年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略,商業(yè)嗅覺靈敏同時善于溝通,能夠深入了解業(yè)務(wù)挖掘業(yè)務(wù)問題&痛點(diǎn),為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)方向提供相關(guān)數(shù)據(jù)分析,競爭分析及決策支持;
2.數(shù)據(jù)敏感度高,能夠通過數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)反饋,幫助業(yè)務(wù)更好的了解競爭對手和理解市場環(huán)境;
3.通過數(shù)據(jù)報告、競爭對手信息和情報成果影響和改變業(yè)務(wù)方,推動業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)方向;
4.通過專題分析,對業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析,為公司運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;
5.根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn),與相關(guān)團(tuán)隊協(xié)作,建立決策支持體系。
任職資格:
1.計算機(jī)、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)、工業(yè)工程本科及以上學(xué)歷;
2.良好的商業(yè)嗅覺和數(shù)據(jù)敏感度,豐富的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果;
3.豐富的大項目的經(jīng)驗,有豐富的跨團(tuán)隊、部門的項目資源整合能力;
4.熟練獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告,及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題,具備良好的商業(yè)敏感度和創(chuàng)新意識,快速識別商業(yè)問題和機(jī)會;
5.具備良好的抗壓能力、溝通能力和團(tuán)隊精神,有獨(dú)立開展分析研究項目經(jīng)驗。
6.年齡28-40歲,性別不限,5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,持有工業(yè)和信息化部教育與考試中心、中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會頒發(fā)的項目數(shù)據(jù)分析師證書優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.維護(hù)公司日常辦公系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)及公司網(wǎng)站的安全管理;
2.對公司日常辦公遇到的電腦問題如軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)等問題提供技術(shù)支持;
3.配合各項目負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)絡(luò)營銷,負(fù)責(zé)公司微博、微信、網(wǎng)站等內(nèi)容更新;
4.負(fù)責(zé)SEO、網(wǎng)頁設(shè)計工作。會掛百度商橋,回復(fù)網(wǎng)站客戶的咨詢。能寫軟文,為公司引流;
5.相關(guān)設(shè)備的管理工作:網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公設(shè)備(電腦、監(jiān)控設(shè)備、通訊線路、打印設(shè)備、復(fù)印設(shè)備等)的日常維護(hù)、保養(yǎng)、資產(chǎn)管理、報廢處理等。
任職資格:
1.要求本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),擅長電腦硬軟件、網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù);
2.有網(wǎng)站策劃、推廣及營銷方面工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,對Baidu等搜索引擎優(yōu)化有豐富經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷推廣方式,善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段;
3.熟悉常用網(wǎng)絡(luò)推廣手段,BBS、Blog、社區(qū)、論壇、問答、視頻、熱點(diǎn)、優(yōu)化等方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣運(yùn)營,了解郵件推廣、SNS推廣、論壇推廣、軟文推廣等;
4.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,富有激情,熱愛品牌推廣工作, 具有較強(qiáng)的承壓能力;
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神;
6.年齡25-35歲,性別不限,網(wǎng)絡(luò)營銷管理工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;
2.負(fù)責(zé)公司宣傳資料如活動背景板設(shè)計、展架、海報、畫冊等的設(shè)計、制作與創(chuàng)新;
3.負(fù)責(zé)項目視覺創(chuàng)意設(shè)計,互聯(lián)網(wǎng)營銷所需視覺內(nèi)容的創(chuàng)意制作;
4.微信公眾賬號圖片編輯美化及圍繞公司智能硬件產(chǎn)品的包裝;
5.協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等;
6.協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成;
7.建立規(guī)范以保持設(shè)計執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn);
8.公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用,對數(shù)碼照相效果處理、修改,公司市場活動宣傳品制作。
任職資格:
1.設(shè)計學(xué)相關(guān)專業(yè),中專以上學(xué)歷,能夠獨(dú)立完成靜態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計工作;
2.具有良好的美術(shù)功底及學(xué)習(xí)能力,有出色的創(chuàng)意思想和設(shè)計執(zhí)行能力,能獨(dú)立完成美術(shù)設(shè)計工作;
3.熟練使用photoshop、Illustrator、flash、dreamweaver等網(wǎng)頁設(shè)計制作軟件;
4.基本掌握html語法,熟悉Dreamweaver或CSS,javascript,Ajax等其他網(wǎng)頁開發(fā)工具;
5.了解市場各大期刊設(shè)計風(fēng)格和走向,對時尚雜志的設(shè)計有完整的審美判斷;
6.積極熱情,高度的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;
7.年齡23-30歲,性別不限,具有1年以上UI界面設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)歷或手繪漫畫、攝影能力者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.了解廣西各類專業(yè)技術(shù)資格評審工作的政策法規(guī)、申報流程及要求;
2.熟悉工程、經(jīng)濟(jì)、會計和教師等職稱辦理流程,具有豐富的職稱辦理經(jīng)驗;
3.知悉職稱評定標(biāo)準(zhǔn),針對不同的代理業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和妥善解決方案;
4.負(fù)責(zé)職稱評審代理項目市場推廣和全面開展工作。
任職資格:
1.大專以上學(xué)歷,中文類、管理類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè);
2.具有職稱辦理申報相關(guān)經(jīng)驗2年以上,能獨(dú)立操作職稱評審代理項目;
3.性格開朗,善于交際,具有良好的溝通能力,以及良好的文字組織和寫作能力;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心及忠誠度,認(rèn)同公司理念,按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
5.能迅速適應(yīng)新環(huán)境,及時應(yīng)對各項突發(fā)情況,吃苦耐勞,承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)教育行業(yè)前景,分析比對引進(jìn)優(yōu)質(zhì)課程資源;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品定位和用戶需求,完成課程方案的規(guī)劃與設(shè)計;
3.負(fù)責(zé)基于課程設(shè)計方案,安排完成課程試用、完善及落地推廣;
4.開展調(diào)研、分析,制定本學(xué)段、本學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)以及課程開發(fā)計劃;
5.尋找優(yōu)質(zhì)客戶,深層激發(fā)客戶需求,促成到訪簽單;
6.介紹校區(qū)活動,現(xiàn)場帶訪客戶、促成簽單;
7.協(xié)助分析市場數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)不足點(diǎn),幫助組員一同成長;
8.完成本職工作、完成每月到訪目標(biāo)和業(yè)績目標(biāo)。
任職資格:
1.年齡25-30歲,男女不限,英語專業(yè),通過大學(xué)英語CET-4、CET-6考試;
2.形象好,氣質(zhì)佳,性格活潑開朗,有較強(qiáng)的親和力;
3.英語基礎(chǔ)好,具有流利的英語表達(dá)能力,口音純正,并對課堂教學(xué)有較好的探索和體會;
4.有愛心、耐心、責(zé)任心、進(jìn)取心,熱情大度,做事踏實認(rèn)真;
5.具有團(tuán)隊合作精神,具備良好的溝通能力;
5.具有社會實踐或有教育培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)學(xué)校招生渠道的開發(fā)和維護(hù),推廣學(xué)校課程與業(yè)務(wù);
2.完成學(xué)校招生規(guī)定的月度、季度、年度目標(biāo)計劃;
3.根據(jù)學(xué)校渠道的開發(fā)要求,完成學(xué)校開拓渠道的梳理、優(yōu)化工作、后期服務(wù),獨(dú)立發(fā)展推進(jìn)渠道建設(shè),管理和維護(hù)渠道體系;
4.完成線上與線下的學(xué)生咨詢及招生,幫助學(xué)員選擇合適的院校與專業(yè);
5.定期對老學(xué)員進(jìn)行回訪,記錄老學(xué)員的信息,了解老學(xué)員的需求,給老學(xué)員解決問題。
任職資格:
1.年齡25-35歲,性別不限,本科及以上學(xué)歷(有條件可放寬至大專學(xué)歷);
2.形象較好,主動熱忱,口齒伶俐,善于溝通,做事認(rèn)真細(xì)致;
3. 熟練操作電腦系統(tǒng),打字速度快捷;
4.樂于從事教育行業(yè),有一年以上的學(xué)歷教育工作、高校渠道開拓經(jīng)驗;
5.有較強(qiáng)的營銷能力、市場渠道開拓能力和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;
6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與接受新事物的能力;
7.熟悉教育行業(yè),尤其有在職??啤⒈究?、研究生學(xué)歷教育招生經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.招聘如下項目課程師資:國家公務(wù)員(申論、行測,面試)、事業(yè)單位(行測、綜合ABCDE類)、中小學(xué)教育(語文、數(shù)學(xué)、英語及文理綜合科目)
2.負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)的實施及考試相關(guān)課程的講授;
3.參與課程的研發(fā)與創(chuàng)新,負(fù)責(zé)教學(xué)課題的研究;
4.對考試中的題型進(jìn)行分析與研究,劃分題型,研究每種題型的解題方法,使之成系統(tǒng);
5.每次考試后收集整理真題,對考試趨勢進(jìn)行分析;
6.及時更新講義,講義做到理論知識講解通俗易懂,解題方法便捷有效;
任職資格:
1.學(xué)歷:國家重點(diǎn)院校碩士及以上學(xué)歷,有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者可考慮本科學(xué)歷;
2.職稱:原則上要求副教授及以上職稱,有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者可考慮講師;
3.通過全國普通話水平等級考試二級乙等以上,或不具備相關(guān)證書,但普通話標(biāo)準(zhǔn);
4.具有良好的職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),對工作充滿熱情,精力充沛,責(zé)任心強(qiáng);
5.語言表達(dá)流暢,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和探索能力;
6.年齡不限,性別不限,有以上相關(guān)科目教育培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
我為您提供——
1.上班時間:雙休制,國家法定節(jié)假日正常放假
2.上班地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)新竹路38-18號自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)工委黨校內(nèi)
3.薪資待遇:專職人員基本薪資(3k~5k)+業(yè)務(wù)提成+年終獎金,優(yōu)秀人才底薪可商談。兼職人員另外商議。
4.試 用 期:專職人員試用期為2個月,兼職人員無試用期。
5.錄用說明:經(jīng)考核正式錄取后,簽訂勞動合同,購買社會保險(五險),另有加班、午餐、交通和話費(fèi)補(bǔ)貼,帶薪年假,年度體檢,享受豐富多彩的員工文體活動+全面實用的行業(yè)培訓(xùn)+個人成長規(guī)劃引導(dǎo)+公平廣闊的晉升空間(公司管理層人員優(yōu)先從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔)。兼職人員可以轉(zhuǎn)為正式員工。
6.簡歷投遞郵箱:340103088@qq.com(請投至郵箱,合則約見),交流QQ:340103088
7.聯(lián)系電話:0771-5862703、18978862530 韋經(jīng)理
(聲明:文章來源于網(wǎng)絡(luò),不代表本站觀點(diǎn)及立場,版權(quán)歸原作者所有,若有侵權(quán)或異議請聯(lián)系更正或刪除)