梧州市2022年面向社會公開考試招聘中小學（幼兒園）教師簡章

為及時補充我市中小學校（幼兒園）教師，加快教師隊伍建設的步伐，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕 155號）、《關(guān)于印發(fā)2022年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72號）及《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》（梧政發(fā)〔2012〕52號）文件精神，我市2022年計劃面向社會公開考試招聘中小學校（幼兒園）教師272名（其中：編制內(nèi)205名，使用聘用教師控制數(shù)67名）。為順利開展2022年度梧州市中小學（幼兒園）公開考試招聘教師工作，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權(quán)相結(jié)合,統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

二、招聘范圍

招聘范圍為梧州市市直、各縣（市、區(qū)）教育局主管的公辦中小學（含中等職業(yè)學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師，不包括以上學校管理和工勤崗位人員。具體招聘的單位、崗位、考試類別、考試類別代碼、人數(shù)和條件詳見《2022年梧州市中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。

三、招聘對象的基本條件

（一）招聘對象原則上應具備《教師法》規(guī)定的合格學歷。（凡符合考試報名條件的2022屆高校畢業(yè)生在報名時未能獲得學歷證書也可參加考試，但必須在面試前提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供學歷證書原件，否則將取消聘用資格。）

（二）招聘對象須熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，身體健康，所學專業(yè)應當與招聘崗位計劃一致。

（三）具有國家承認學歷和崗位所需的資格條件。

（四）對報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下教師崗位的報考人員（不含招聘在崗代課人員專設崗位），專業(yè)對口，并已取得相應教師資格的，由各縣（市、區(qū)）教育行政部門商有關(guān)部門確定是否免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序。

（五）在崗代課人員報考專設教師崗位招聘條件：2003年6月30日前經(jīng)縣以上（含縣級）教育行政部門批準聘用并經(jīng)核定、公示、備案且2022年12月31日止未達到國家規(guī)定退休年齡的現(xiàn)在崗代課人員，可報名參加專設教師崗位的招聘考試。具體招聘對象范圍詳見《2022年梧州市中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表》。

在崗代課人員還需持縣級以上教育行政部門頒發(fā)的代課證、畢業(yè)證、教師資格證、所在學校任教證明、縣級以上計劃生育管理部門出具的計劃生育證明材料以及其他相關(guān)證明。在崗代課人員報考專設教師崗位相關(guān)證明材料須在報名結(jié)束（4月15日17:00）前提供并經(jīng)教育主管部門審核通過后出具同意報考證明才能報名考試。

（六）招聘條件有時間限制的，計算截止日期以2022年4月9日為界，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年4月9日至2004年4月9日期間出生），年限按足年足月累計；具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務資格人員或碩士以上學位人員或特殊崗位人員，年齡可放寬到40周歲以下（1981年4月9日以后出生）；

（七）如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2022年4月9日24：00時以前。

（八）對符合報考條件的應聘人員,招聘單位不得拒絕其報名。

（九）關(guān)于招聘使用聘用教師控制數(shù)人員。按照桂編辦發(fā)〔2015〕85號文要求，用人單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利與義務。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費；不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用，可通過考核擔任學校副職領導。

（十）具有下列情形之一者，不得報名：在讀的非應屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違法違紀行為、受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報名

本次公開考試招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證。

（一）網(wǎng)上報名

應聘人員登錄廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）→ “事業(yè)單位公開考試招聘專題”進行網(wǎng)上報名，填寫《2022年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》（以下簡稱《報名表》），同時按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片，認真核對信息無誤后提交，經(jīng)審查合格并繳費后，在同一網(wǎng)站上自行下載打印《報名表》一式三份并妥善保存，對打印的《報名表》由報考者本人簽名確認。

網(wǎng)上報名時間：2022年4月9日8：30時- 4月15日17：00時

（二）網(wǎng)上資格審查

各招聘單位及主管部門進入網(wǎng)上資格預審系統(tǒng)，依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，在兩日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由。

招聘單位及主管部門應指定專人嚴格按照簡章公布的崗位條件認真對報考人員進行資格審查，因?qū)彶椴粐涝斐墒д`由招聘單位承擔相應責任。

報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件（特別注意是否有年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求，是否有戶籍限制等），認真核對個人填報信息，報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任；報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、工作年限等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系。

報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

報考人員在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考人員，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內(nèi)可以改報符合崗位條件的其他崗位。

本次招聘考試的組織機構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報名后1-2日內(nèi)才能完成，故在報名期限最后1天報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的機會。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員，如因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的，責任自負。

網(wǎng)上資格審查時間：2022年4月9日8：30時-4月19日17：00時。

（三）網(wǎng)上繳費

通過資格審核的報考者，按規(guī)定應繳納考試費100元（每人每科50元）。若未按期交費者視為自動放棄報名。網(wǎng)上交費辦法詳見廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）“事業(yè)單位公開考試招聘專題”相關(guān)內(nèi)容。

網(wǎng)上繳費時間：2022年4月9日8：30時-4月20日17：00時

（四）開考的比例

招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門）在報考繳費時間結(jié)束后3天內(nèi)（2022年4月25日前）報市人力資源和社會保障局同意后，方能開考。

（五）不開考的崗位改報和退費

因達不到開考比例不能開考及無人報考的崗位，取消招聘計劃，并向社會公布。報考者如已通過資格審查且繳費成功，但所報考的崗位因達不到開考比例而被取消，由招聘單位及時告知報考人員，報考人員可在2022年4月28日8:30—17:00通過網(wǎng)站選擇改報其他崗位。招聘單位在2022年4月28日8:30—18:00審核改報人員信息。不達開考比例崗位放棄改報或改報不成功的考生，報名費退還到原繳費卡。

考試費政策減免。最低生活保障家庭人員減免考試費：報考人員通過報名服務平臺在線申請，審核通過的報考人員可免交考試費。報考人員在線申請減免考試費用時間截止至4月20日12:00（詳見附件4減免考試費辦理須知）。

各縣（市、區(qū)）在崗代課人員報考專設教師崗位，根據(jù)有關(guān)規(guī)定按實際報名人數(shù)開考。

（六）從網(wǎng)上下載打印報名登記表、準考證

資格審查合格并已交考試費的報考者，從廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）“事業(yè)單位公開考試招聘專題”準考證打印入口下載打印準考證（必須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效）。報考者按準考證上的時間、地點參加公共科目筆試。筆試時需攜帶本人有效身份證原件、準考證，以上兩證不全者，不能參加考試。

網(wǎng)上下載打印報名登記表、筆試準考證時間：2022年5月16日9:00- 5月21日10:00

報名登記表、筆試準考證是報考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，面試、考核、體檢環(huán)節(jié)需提供，須妥善保管。

五、考試

（一）筆試

1.筆試方式

采用閉卷方式。筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。具體流程嚴格按筆試有關(guān)操作規(guī)定執(zhí)行。

2.筆試時間：2022年5月21日（星期六）

上午?8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

上午?10:00—12:00綜合應用能力

以上兩科考試分值各?150分。

3.筆試地點：梧州市區(qū)，具體地點見《準考證》。

4.照顧加分：少數(shù)民族加3分；在崗代課人員報考專設教師崗位的照顧加分（含少數(shù)民族加分），總分最高不能超過25分（具體加分項目詳見《梧州市在崗代課人員報考專設教師崗位照顧加分表》）。代課人員報考非專設崗位不享受代課人員的照顧加分。

5.筆試成績查詢：7月中上旬考生可登陸報名系統(tǒng)或向招聘單位查詢本人筆試成績。

6.筆試成績計算：筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+照顧加分

7.確定合格分數(shù)線：筆試合格分數(shù)線由梧州市教育局、梧州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并通過廣西梧州市教育局網(wǎng)站向社會公布。

（二）面試

1．確定面試人員名單。市、縣（市、區(qū)）教育行政部門根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。

2.面試資格初審。市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門負責通知進入面試范圍人員將報名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達的方式，給市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門進行面試資格審查（遞交材料方式及地點以通知為準）。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證、教師資格證或教師資格認定審核合格證明、報名登記表、戶口簿、工作經(jīng)歷證明（報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供）、所在單位及主管部門出具的同意報考證明（加蓋公章）（在職在編人員須提供）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補人選的資格審查同上。遞補時間節(jié)點由市、縣（市、區(qū)）自行確定并公告。

招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例，又確需進人的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，報經(jīng)市人力資源和社會保障局核準后，才能進行面試。招聘崗位沒有達到合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位招聘。

已確定的面試人選名單由市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門在廣西梧州市教育局網(wǎng)站、各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站公示5個工作日,面試相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知進入面試人員。

3．面試資格復審

面試前，市直各招聘單位和各縣（市、區(qū)）教育行政部門要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，應聘人員應提供前述面試資格初審材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發(fā)放《面試通知書》；提供的原件與面試資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由應聘人員自負。

面試資格復審時間：由招聘單位或主管部門另行通知。

4．面試的組織和實施。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。面試由各招聘單位的行政主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點應提前3個工作日通知相關(guān)應聘人員。面試工作的要求嚴格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件執(zhí)行。面試人員名單在廣西梧州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.wuzhou.gov.cn/）、廣西梧州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）和各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站公布，面試時間、地點和有關(guān)要求應書面通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。

面試實行嚴格驗證制度。進入面試的應聘人員須按本《簡章》規(guī)定攜帶身份證、面試通知書，經(jīng)負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

5.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。

經(jīng)市人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌嬖嚦煽冞_不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試成績由市直招聘單位、各縣（市、區(qū)）教育行政部門自行公布。

（三）考試總成績確定

按筆試總成績、面試成績各50%權(quán)重計算考試總成績。考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%；其中，筆試總成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績+照顧加分)÷3；成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。

（四）考核

1.確定考核人選。招聘單位根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試總成績在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；考試總成績相同時，以面試成績高分者進入考核程序。如此時出現(xiàn)面試成績也相同，則以職業(yè)能力傾向測驗成績高分者進入考核程序。

在崗代課人員報考專設教師崗位不需面試，根據(jù)筆試合格成績按規(guī)定比例直接進入考核程序。如出現(xiàn)末名同分的，取教齡最長者；如教齡相同，取學歷最高者；如教齡和學歷都相同，取職稱最高者；如教齡、學歷和職稱都相同，取職務最高者；如教齡、學歷、職稱和職務仍然相同，則取獲得榮譽最高者。按上述辦法仍不能確定人選的，進行筆試復試，取成績最高者進入考核。

2.考核。招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。因考核不合格出現(xiàn)空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

（五）體檢和公示

1.體檢。體檢人選根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。市、縣（市、區(qū)）教育行政部門負責組織本轄區(qū)應聘人員的體檢工作。 體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通過標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。

2.復檢。招聘單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復檢要求，復檢要求在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，到有相應資質(zhì)的醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

4.公示。對通過考試、面試、考核、體檢確定的擬聘人員名單及基本情況實行公示制度。擬聘人員在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時在廣西梧州市教育局網(wǎng)站和各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于5個工作日。

（六）公布招聘結(jié)果及空缺崗位

1.公示期滿后，公布擬聘用人員名單。

2.經(jīng)過第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各縣（市、區(qū)）教育行政部門、各招聘單位商有關(guān)部門確定是否組織復征志愿與補充招聘。如復征，復征志愿補充招聘信息將在廣西梧州市教育局網(wǎng)站（http://jyj.wuzhou.gov.cn/）及各縣（市、區(qū)）相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布。

3.補充招聘條件。參加了 2022年度廣西中小學教師公開考試招聘，且取得筆試成績的考生，可以參加補錄。已確定為擬聘用人員不能再參加補充招聘，一經(jīng)查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。

（七）辦理聘用手續(xù)

對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，由市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門按有關(guān)規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。應聘人員一經(jīng)聘用，不得再參加?2022年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門及時辦理相關(guān)聘用手續(xù)，確保聘用人員按時到崗任教。

六、招聘工作紀律和監(jiān)督

（一）教師公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

（二）廣西中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（三）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。

七、其他事宜

（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

（二）招聘崗位及要求等具體事宜由市、縣（市、區(qū)）教育行政部門和招聘單位負責解釋。

（三）聯(lián)系方式

梧州市長洲區(qū)教育局人事股，咨詢電話：0774-3823823

梧州市龍圩區(qū)教育局人事股，咨詢電話：0774-2661870

梧州市藤縣教育局人事股，??咨詢電話：0774-7291626

梧州市岑溪市教育局人事股，咨詢電話：0774-8224181

梧州市蒙山縣教育局人事股，咨詢電話：0774-6282034

梧州市教育局人事和教師工作科，咨詢電話：0774-3824791

梧州市人力資源和社會保障事業(yè)單位人事管理科，咨詢電話：0774-3817330

各招聘單位咨詢電話，見計劃表。

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附件：1.2022年梧州市中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表

2.梧州市在崗代課人員報考專設教師崗位照顧加分表

3.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》

4.減免考試費辦理須知

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梧州市人力資源和社會保障局

2022年4月7日

文件下載：

附件1：2022年梧州市中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表.xls<br\>
附件2：梧州市在崗代課人員報考專設教師崗位照顧加分表.doc<br\>
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf<br\>
附件4：減免考試費辦理須知.doc

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