來(lái)賓市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度全市職稱評(píng)審工作的通知

各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、職改辦，市直各系列（行業(yè)、單位）職改辦，各有關(guān)單位：

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)）《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好2022年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》（桂職辦〔2022〕19號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就我市2022年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)范圍和對(duì)象

在我市企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等（以下稱“用人單位”）和自由職業(yè)者從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的，可按規(guī)定申報(bào)職稱。以下情形人員不得申報(bào)：

（一）公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）不得申報(bào)職稱。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，其專業(yè)技術(shù)人員在國(guó)家或自治區(qū)規(guī)定的過(guò)渡期內(nèi)可以參加職稱評(píng)審；

（二）除按規(guī)定辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)者以外，已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員不得申報(bào)；

（三）事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分，在受處分期間的；

（四）因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰，仍在處分處罰影響期內(nèi)的；

（五）記入職稱評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，仍在記錄期限的。

申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的，評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)方法

（一）高級(jí)職稱

1.中小學(xué)教師、中等職業(yè)學(xué)校教師、衛(wèi)生等3個(gè)系列副高級(jí)職稱評(píng)審工作按我市該系列高級(jí)職稱評(píng)審工作通知（另文發(fā)布）執(zhí)行。

2.我市沒有相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)，需推薦到自治區(qū)各系列高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審的，應(yīng)服從統(tǒng)一委托的安排。按自治區(qū)各系列高評(píng)會(huì)的要求填報(bào)材料并逐級(jí)審核通過(guò)后，報(bào)市職改辦審核推薦的時(shí)間必須比自治區(qū)系列高評(píng)會(huì)截止日期提前10天。

（二）中級(jí)職稱

1.我市各系列中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審均使用職稱網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審管理系統(tǒng)，申報(bào)人的申報(bào)材料，各系列中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果報(bào)批應(yīng)按照職稱網(wǎng)絡(luò)化評(píng)審管理系統(tǒng)的要求上報(bào)。

2.申報(bào)中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，在各單位人事職改部門指導(dǎo)下，根據(jù)各系列評(píng)審部署文的要求，自行填報(bào)相關(guān)電子表格并掃描（或拍攝）錄入相關(guān)材料，由所在單位按要求審核、公示后逐級(jí)審核報(bào)送到評(píng)委會(huì)所屬職改辦。

3.我市尚未組建評(píng)委會(huì)或已組建的評(píng)委會(huì)今年不能組織評(píng)審的，參評(píng)人或行業(yè)主管部門應(yīng)提供可接受委托的評(píng)委會(huì)名稱，經(jīng)市職改辦同意后采取統(tǒng)一委托評(píng)審的方式進(jìn)行評(píng)審。

（三）初級(jí)職稱        

我市初級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作，由各系列、各縣（市、區(qū)）職改辦根據(jù)各自實(shí)際情況按照規(guī)定組織進(jìn)行。

三、申報(bào)途徑

（一）申報(bào)人應(yīng)通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外，申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評(píng)。

（二）民營(yíng)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)職稱。

（三）中（區(qū)）直或外?。ㄊ校v來(lái)賓單位的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱。確需在我市參加職稱評(píng)審或委托我市代為評(píng)審的，由中（區(qū)）直單位組織人事部門、?。ㄊ校┘?jí)人力資源社會(huì)保障行政部門或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)或委托函（模板見附件1、2），按照我市職稱評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)評(píng)審。

（四）我市不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。委托評(píng)審結(jié)果，由委托機(jī)構(gòu)和評(píng)委會(huì)組建單位在各自范圍進(jìn)行公示，由委托機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。

四、申報(bào)條件及材料

各系列（行業(yè)）主管部門和各級(jí)職稱評(píng)委會(huì)在部署年度職稱工作時(shí)應(yīng)附相應(yīng)申報(bào)條件。各系列（行業(yè)）主管部門應(yīng)對(duì)照評(píng)審條件及有關(guān)文件要求，制定并完善申報(bào)材料清單，列明不可缺少的硬件材料。材料清單應(yīng)列入各系列（行業(yè)）部署文件中印發(fā)，原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。

（一）個(gè)人信息。申報(bào)人按各系列部署文件要求，在申報(bào)系統(tǒng)設(shè)定的期限內(nèi)填報(bào)材料，對(duì)材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)。學(xué)歷、下一級(jí)職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已通過(guò)數(shù)據(jù)共享獲取的，不再要求重復(fù)提供；未能通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關(guān)材料。

專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育，申報(bào)前需完成2022年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2021年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學(xué)時(shí)完成情況，作為推薦參評(píng)的重要參考條件。完成專業(yè)科目學(xué)時(shí)的，要及時(shí)登錄繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)時(shí)登記。

工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦通過(guò)社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上（不含申報(bào)當(dāng)月）個(gè)人社保繳費(fèi)記錄；對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的，應(yīng)提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料，由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫工作經(jīng)歷與社保繳費(fèi)記錄不符等情況，經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，各級(jí)職改辦不予接收材料，按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定查處。自由職業(yè)申報(bào)人員從申報(bào)當(dāng)月起往前6個(gè)月應(yīng)不在任何單位繳納社保。

（二）輔助材料。特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料，需同一單位出具的輔助材料應(yīng)整合在一份材料中。

1.破格申報(bào)的，申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的材料，連同申報(bào)材料一并提交審核，經(jīng)評(píng)委會(huì)所在職改辦審核同意后方可參評(píng)。

2.對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料（如學(xué)歷、職稱證書等）與填寫身份證號(hào)不一致的，應(yīng)提供戶口簿本人信息頁(yè)等相關(guān)材料。

3.其他特殊情形，應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。

五、審核推薦程序和要求

（一）單位審核推薦。申報(bào)人所在工作單位嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級(jí)職稱人員，在審議前應(yīng)采取答辯或說(shuō)課等方式進(jìn)行考評(píng)。審核推薦單位要明確審核責(zé)任人，簽署承諾書，落實(shí)審核責(zé)任。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后，在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

（二）主管部門審核。單位主管部門要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò)，加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

（三）評(píng)委會(huì)組建單位審核。評(píng)委會(huì)組建單位負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門履職情況，重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等，嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。經(jīng)審核，申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十二條規(guī)定，實(shí)行一次性告知制度。

評(píng)委會(huì)組建單位要加強(qiáng)對(duì)無(wú)職稱申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核，無(wú)職稱申報(bào)要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間；破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件，不等同于無(wú)職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

六、評(píng)審組織要求

（一）評(píng)委會(huì)組建及開評(píng)申請(qǐng)。有關(guān)單位按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二章相關(guān)規(guī)定組建職稱評(píng)審委員會(huì)，按照第四章相關(guān)規(guī)定組織評(píng)審。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得自行設(shè)定資格名稱、更改評(píng)審條件和降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于全市性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項(xiàng)，應(yīng)報(bào)市職改辦同意。

（二）評(píng)委庫(kù)管理及專家抽取。各級(jí)評(píng)委會(huì)所在系列（行業(yè)、單位）職改辦應(yīng)按《關(guān)于進(jìn)一步做好我市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)委員增補(bǔ)和調(diào)整工作的通知》（來(lái)職辦〔2022〕10號(hào)）要求，及時(shí)開展本年度的評(píng)委庫(kù)更新和調(diào)整工作，并于5月底前報(bào)市職改辦備案。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審專家由各評(píng)委會(huì)組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評(píng)委庫(kù)中隨機(jī)抽取產(chǎn)生，禁止任何單位或部門以任何形式指定評(píng)審專家。專家抽取過(guò)程應(yīng)當(dāng)接受評(píng)委會(huì)組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督，并按有關(guān)規(guī)定抽取評(píng)審專家。

（三）嚴(yán)把評(píng)審質(zhì)量。要按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，堅(jiān)持以評(píng)審質(zhì)量為核心，合理確定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況。各級(jí)評(píng)委會(huì)開評(píng)前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn)，各中初級(jí)評(píng)委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)相關(guān)評(píng)審程序、評(píng)審條件、評(píng)審紀(jì)律等要求。

（四）評(píng)審時(shí)間安排。各縣（市、區(qū)）、市直各系列（行業(yè)、單位）職改辦要及時(shí)研究確定本地、本系列中初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作安排，于6月10日前將本系列評(píng)審部署文件（word版及蓋章掃描pdf版）報(bào)送市職改辦備案（電子郵箱：lb4278515@163.com），并通過(guò)在來(lái)賓人才網(wǎng)及本單位網(wǎng)站等多種形式對(duì)外宣傳發(fā)布。各評(píng)委會(huì)原則上于11月底前完成評(píng)審、組織審核、職改辦抽查復(fù)核及評(píng)審結(jié)果公示，12月底前完成評(píng)審結(jié)果報(bào)批手續(xù)。

七、評(píng)審結(jié)果的審核及確認(rèn)（備案）

（一）評(píng)委會(huì)組建單位對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、公示。公示期不少于5個(gè)工作日，委托評(píng)審的，應(yīng)由委托單位一并進(jìn)行公示。并在公示結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，按照《關(guān)于加強(qiáng)我市中級(jí)職稱評(píng)審規(guī)范化管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（來(lái)職辦〔2018〕33號(hào)）等文件要求將評(píng)審結(jié)果報(bào)市職改辦確認(rèn)。對(duì)于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要進(jìn)一步核實(shí)的，實(shí)行分批確認(rèn)方式，確保絕大部分專業(yè)技術(shù)人員在年內(nèi)取得職稱。

（二）報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)。評(píng)審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)后，各級(jí)職改部門應(yīng)當(dāng)于評(píng)審結(jié)果確認(rèn)文件下發(fā)后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)，并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

（三）職稱評(píng)審數(shù)據(jù)歸集和證書審驗(yàn)。堅(jiān)持“誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，推進(jìn)歷史職稱證書數(shù)據(jù)的在線審驗(yàn)工作。

八、落實(shí)有關(guān)文件要求

（一）各系列應(yīng)推進(jìn)完善評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。我市中初級(jí)職稱評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)由各系列職改辦負(fù)責(zé)組織修訂。各系列職改辦要按照國(guó)家、自治區(qū)及來(lái)賓市深化職稱制度改革和人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的相關(guān)精神，在遵照自治區(qū)頒布實(shí)施的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件的前提下，根據(jù)各自領(lǐng)域特點(diǎn)和行業(yè)發(fā)展需求，會(huì)同有關(guān)行業(yè)（專業(yè)）主管部門，在上年度量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對(duì)本系列本年度的中初級(jí)職稱評(píng)審量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂和完善。通過(guò)修訂和完善量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)方式，達(dá)到科學(xué)、規(guī)范、客觀、公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的目的。

（二）申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。引進(jìn)高層次急需緊缺人才，可按照《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)高層次急需緊缺人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知（試行）》（桂職改〔2018〕1號(hào)）文件規(guī)定直接申報(bào)高級(jí)職稱。有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過(guò)評(píng)審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限（初級(jí)中級(jí)職稱所需年限合并計(jì)算）2年以上的人員，可分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條有關(guān)規(guī)定申報(bào)相應(yīng)職稱。高技能人才參加職稱評(píng)審，按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定，決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù)，任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評(píng)審條件的相關(guān)系列（行業(yè)），可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。

（四）新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱激勵(lì)政策。繼續(xù)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)職稱評(píng)審工作。各級(jí)評(píng)委會(huì)在評(píng)審過(guò)程中可對(duì)企業(yè)參評(píng)人員單獨(dú)確定評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率，也可根據(jù)參評(píng)情況單獨(dú)建組評(píng)審。

（六）專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的，該年度所有評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

（七）在區(qū)外（含中直駐桂單位或外省單位駐桂機(jī)構(gòu)）取得職稱，流動(dòng)到我市后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在區(qū)外取得職稱，不再?gòu)氖略盗袑I(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件，由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后，可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng)，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、紀(jì)律要求

（一）加強(qiáng)職稱誠(chéng)信管理。職稱評(píng)審工作政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度大、敏感度高，各級(jí)各部門要高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)。各級(jí)評(píng)委會(huì)要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，加強(qiáng)雙向激勵(lì)，建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。各級(jí)職改部門、評(píng)委會(huì)和主管部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，加強(qiáng)本領(lǐng)域范圍內(nèi)的問(wèn)題通報(bào)。

（二）嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。各級(jí)評(píng)委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

（三）加強(qiáng)職稱監(jiān)督管理。單位或個(gè)人對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，可向評(píng)委會(huì)所在職改部門舉報(bào)，舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對(duì)于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀(jì)依法追究責(zé)任。

本通知未盡事宜，按照國(guó)家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

附件1 桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知.pdf

附件2 中（區(qū)）直駐來(lái)賓或外?。ㄊ校﹩挝粚俚卦u(píng)審模板（我市評(píng)審發(fā)證）.docx

附件3 中（區(qū)）直駐來(lái)賓或外省（市）單位屬地評(píng)審模板（我市評(píng)審原單位發(fā)證）.docx

附件4 2022年度來(lái)賓市職稱評(píng)審進(jìn)度及時(shí)間安排表.docx

附件5 來(lái)賓市各級(jí)、各系列職改辦通訊錄（2022年）.docx

 來(lái)賓市職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                        2022年5月13日     

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