【教育廳】關(guān)于開展2024年度高等學(xué)校職稱評(píng)審工作的通知

關(guān)于開展2024年度高等學(xué)校職稱評(píng)審工作的通知

來源：廣西壯族自治區(qū)教育廳發(fā)布時(shí)間：2024-07-04

各市教育局、人力資源社會(huì)保障局,各高等學(xué)校,區(qū)直各有關(guān)單位職改辦:

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》及有關(guān)文件精神,結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)就做好2024年度我區(qū)高等學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“高?！?職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、申報(bào)范圍和對(duì)象

在我區(qū)高校從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德,完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),符合相應(yīng)職稱申報(bào)條件的,可按規(guī)定申報(bào)職稱。有以下情形人員不得申報(bào):

(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理,在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外。

(二)已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員。按規(guī)定辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)者除外。

(三)受到記過以上處分,在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

(四)因違紀(jì)違法被有關(guān)部門立案審查調(diào)查的專業(yè)技術(shù)人員,或受到違紀(jì)違法處分處罰仍在處分處罰影響期內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員。

(五)記入職稱評(píng)審誠信檔案庫,仍在記錄期限的專業(yè)技術(shù)人員。

(六)近兩年存在年度師德考核不合格的,不得申報(bào)高校教師系列職稱。

申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的人員,其評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

二、申報(bào)途徑

申報(bào)人應(yīng)通過其人事勞動(dòng)關(guān)系所在高校申報(bào)。

三、評(píng)審時(shí)間安排

全區(qū)各高校原則上應(yīng)在2024年7月中旬前印發(fā)部署文件,并報(bào)自治區(qū)職改辦、自治區(qū)教育廳職改辦備案,2024年11月中旬前完成本年度自主職稱評(píng)審,評(píng)審結(jié)果材料于2024年11月底前報(bào)自治區(qū)職改辦、自治區(qū)教育廳職改辦備案。

四、評(píng)審組織要求

(一)2024年,高等學(xué)校教師、高校自然科學(xué)研究、高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等4個(gè)系列高、中、初級(jí)職稱評(píng)審由全區(qū)高校自主組織評(píng)審。不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的高校,可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)等文件精神,采取委托評(píng)審(附件1)、聯(lián)合評(píng)審(附件2)等方式進(jìn)行。符合除上述4個(gè)系列外職稱評(píng)審條件的其他專業(yè)技術(shù)人員,可由高校按規(guī)定推薦到相關(guān)系列評(píng)審會(huì)評(píng)審。

(二)各高校應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)政策文件規(guī)定開展評(píng)審工作。高校在評(píng)審過程中不得隨意擴(kuò)大評(píng)審職稱系列及范圍、不得降低評(píng)審要求、不得自行設(shè)定資格名稱進(jìn)行評(píng)審。高校職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)按照職稱系列組建,不得跨系列組建綜合性職稱評(píng)審委員會(huì)。各高校任何單方面對(duì)評(píng)審政策所作的修改調(diào)整視為無效,所產(chǎn)生的后果由相應(yīng)評(píng)審委員會(huì)自行承擔(dān)。

(三)各高校應(yīng)在年度職稱評(píng)審工作方案實(shí)施前1個(gè)月,及時(shí)將更新或修訂后的本校職稱評(píng)審辦法、年度評(píng)審工作方案、評(píng)委庫、評(píng)審條件、年度崗位職數(shù)使用計(jì)劃等通過電子郵件報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳(zyjsryglc@rst.gxzf.gov.cn)和自治區(qū)教育廳(jsgzc@jyt.gxzf.gov.cn)備案。請(qǐng)各高校于2024年7月20日前將本校開評(píng)時(shí)間及開評(píng)方式報(bào)自治區(qū)教育廳職改辦。自評(píng)審結(jié)果公布之日起1個(gè)月內(nèi),將高級(jí)職稱確認(rèn)文件、評(píng)審工作總結(jié)和職稱評(píng)審情況記錄表通過系統(tǒng)進(jìn)行電子備案。

(四)申報(bào)人員的工作量、工作業(yè)績(jī)、論文著作、教育教學(xué)課題及其他業(yè)績(jī)成果統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間由各高校結(jié)合實(shí)際自行確定,并在本校年度評(píng)審工作部署文件中明確,原則上不早于2024年8月31日。

(五)各高校應(yīng)在2024年12月8日前將本年度評(píng)審工作總結(jié)上報(bào)自治區(qū)教育廳職改辦,內(nèi)容包括高、中、初級(jí)評(píng)審基本情況、政策舉措變革、職稱評(píng)審部署、評(píng)審委員會(huì)組建、申報(bào)與評(píng)審程序過程、公示公開情況、投訴處理情況、違紀(jì)懲處情況等。

五、實(shí)行評(píng)聘結(jié)合

落實(shí)評(píng)聘結(jié)合要求,公辦高校教師系列職稱評(píng)審須與事業(yè)單位崗位設(shè)置管理相銜接,在核定的人員總量和結(jié)構(gòu)比例內(nèi),自主確定當(dāng)年崗位職數(shù)使用計(jì)劃。各級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人數(shù)原則上不得超過年度崗位職數(shù)計(jì)劃使用數(shù)。委托評(píng)審的公辦高校須在開評(píng)前將評(píng)審崗位使用計(jì)劃報(bào)送至相關(guān)評(píng)委會(huì),并納入本校年度崗位職數(shù)使用計(jì)劃范圍。民辦高?？蓞⒄胀愋?、同層次公辦高校崗位結(jié)構(gòu)比例自主確定當(dāng)年評(píng)審指標(biāo)。

六、評(píng)委及評(píng)委庫管理

(一)評(píng)委會(huì)組建及開評(píng)申請(qǐng)。有關(guān)高校按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二章相關(guān)規(guī)定組建職稱評(píng)審委員會(huì),按照第四章相關(guān)規(guī)定組織評(píng)審。各級(jí)評(píng)委會(huì)不得自行設(shè)定資格名稱、更改評(píng)審條件和降低評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于全區(qū)性職稱政策文件解讀、各系列專業(yè)設(shè)置調(diào)整等事項(xiàng),應(yīng)報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳同意。各高級(jí)評(píng)委會(huì)應(yīng)于開評(píng)前5個(gè)工作日,通過職稱申報(bào)系統(tǒng),按照模板要求上傳《高級(jí)評(píng)委會(huì)開展評(píng)審工作備案表》(附件3)。

(二)專家抽取。各高校評(píng)委會(huì)評(píng)審專家由組建單位在核準(zhǔn)批復(fù)的評(píng)委庫中隨機(jī)抽取產(chǎn)生,禁止任何單位或部門以任何形式指定評(píng)審專家。各高校評(píng)委會(huì)調(diào)整專家?guī)?應(yīng)在7月底前登錄系統(tǒng)完成評(píng)委庫信息更新的申請(qǐng)和調(diào)整。專家抽取過程應(yīng)當(dāng)接受評(píng)委會(huì)組建單位監(jiān)督員全程監(jiān)督,并按《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我區(qū)高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》(桂職辦〔2019〕68號(hào))第一條第四款規(guī)定抽取評(píng)審專家。

(三)專家培訓(xùn)。各級(jí)評(píng)委會(huì)開評(píng)前應(yīng)采取多種形式加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家的培訓(xùn),高級(jí)評(píng)委會(huì)需統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)自治區(qū)職改辦制發(fā)的《高級(jí)職稱評(píng)審專家培訓(xùn)課程》。

七、申報(bào)條件及相關(guān)要求

(一)申報(bào)高校教師系列職稱的專業(yè)技術(shù)人員,原則上應(yīng)使用本校制定的評(píng)審條件。學(xué)校評(píng)審條件與《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)深化高等學(xué)校教師職稱制度改革工作實(shí)施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2022〕67號(hào))中“學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件”不一致的,按照桂人社發(fā)〔2022〕67號(hào)文件執(zhí)行。

(二)嚴(yán)把評(píng)審質(zhì)量關(guān)。評(píng)審應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)的原則,將工作績(jī)效、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容,合理確定通過標(biāo)準(zhǔn)。

(三)申報(bào)高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、高校自然科學(xué)研究系列職稱的專業(yè)技術(shù)人員,原則上應(yīng)使用本校制定的評(píng)審條件,尚未制定自主評(píng)審條件的高校,可繼續(xù)使用2014年自治區(qū)出臺(tái)的高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列評(píng)審條件(桂職辦〔2014〕151號(hào))、高校自然科學(xué)研究系列評(píng)審條件(桂職辦〔2014〕152號(hào))評(píng)審條件。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 中國社會(huì)科學(xué)院關(guān)于深化哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕109號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部 科技部關(guān)于深化自然科學(xué)研究人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕40號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》等文件精神,將我區(qū)高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究、高校自然科學(xué)研究系列職稱評(píng)審條件(桂職辦〔2014〕151號(hào)、桂職辦〔2014〕152號(hào))中部分“學(xué)歷(學(xué)位)、資歷條件”進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整后的內(nèi)容為:

1.高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究系列。

(1)助理研究員:具備博士學(xué)位;或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,取得研究實(shí)習(xí)員職稱后,從事研究工作滿2年;或具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得研究實(shí)習(xí)員職稱后,從事研究工作滿4年。

(2)副研究員:具備博士學(xué)位,取得助理研究員職稱后,從事研究工作滿2年;或具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位,或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,取得助理研究員職稱后,從事研究工作滿5年。

(3)研究員:一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,取得副研究員職稱后,從事研究工作滿5年。

按照有關(guān)文件規(guī)定,2026年以前對(duì)下一級(jí)職稱不作本系列要求。如自治區(qū)職稱制度改革文件對(duì)學(xué)歷資歷條件有新規(guī)定,從其規(guī)定。

2.高校自然科學(xué)研究系列。

(1)助理研究員:具備博士學(xué)位;或者具備碩士學(xué)位,取得研究實(shí)習(xí)員職稱后,從事研究工作滿2年;或者取得研究實(shí)習(xí)員職稱后,從事研究工作滿4年。

(2)副研究員:具備博士學(xué)位,取得助理研究員職稱后,從事研究工作滿2年;或取得助理研究員職稱后,從事研究工作滿5年。

(3)研究員:一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,取得副研究員職稱后,從事研究工作滿5年。

按照有關(guān)文件規(guī)定,2026年以前對(duì)下一級(jí)職稱不作本系列要求。如自治區(qū)職稱制度改革文件對(duì)學(xué)歷資歷條件有新規(guī)定,從其規(guī)定。

(三)申報(bào)人一般應(yīng)當(dāng)按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱,以下人員可按相關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱:

1.符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱工作的通知》(桂人社規(guī)〔2023〕6號(hào))要求,在職稱申報(bào)系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評(píng)審高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)”提交申報(bào)材料。2024年首次開展評(píng)審,接收材料時(shí)間截至9月30日18:00。

2.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)流動(dòng)到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評(píng)審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限(初級(jí)中級(jí)職稱所需年限合并計(jì)算)2年以上的人員,可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條有關(guān)規(guī)定分別申報(bào)相應(yīng)職稱。

3.高技能人才參加職稱評(píng)審,按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)各高校應(yīng)落實(shí)國家、自治區(qū)有關(guān)職稱評(píng)審政策要求,堅(jiān)持立德樹人的評(píng)價(jià)導(dǎo)向,把認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)作為基本要求,不將出國出境學(xué)習(xí)經(jīng)歷作為限制性條件,不以SCI論文相關(guān)指標(biāo)作為判斷的直接依據(jù)。各高校不得將人才稱號(hào)作為職稱評(píng)定的限制性條件,職稱申報(bào)不得設(shè)置人才稱號(hào)欄目,取消將入選人才稱號(hào)與職稱評(píng)定直接掛鉤的做法。

(五)規(guī)范思想政治理論課教師、高校專職輔導(dǎo)員評(píng)審體系。思想政治理論課教師、高校專職輔導(dǎo)員,實(shí)行單列計(jì)劃、單設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審(如參評(píng)人數(shù)無法達(dá)到開評(píng)人數(shù),學(xué)校可根據(jù)實(shí)際,放入其他學(xué)科組一起進(jìn)行評(píng)審),高級(jí)崗位比例不低于學(xué)校平均水平。

(六)落實(shí)決策咨詢類信息激勵(lì)機(jī)制。決策咨詢類信息折算論文情況,以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù),任何單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。已將決策咨詢類信息納入評(píng)審條件的相關(guān)高校,可按評(píng)審條件規(guī)定執(zhí)行。

(七)落實(shí)疫情防控新階段醫(yī)務(wù)人員職稱激勵(lì)政策。按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》(人社部函〔2023〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定,將醫(yī)務(wù)人員在疫情防控中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)作為職稱評(píng)審的重要內(nèi)容,表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控的工作成果可作為代表作參加職稱評(píng)審。作出突出貢獻(xiàn)獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的,可直接申報(bào)參加高一級(jí)職稱評(píng)審或考試。醫(yī)務(wù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷,視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。

(八)“組團(tuán)式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣“組團(tuán)式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵(lì)保障的若干措施〉的通知》(桂組通字〔2023〕21號(hào))精神申報(bào)職稱,幫扶時(shí)間2年及以上的,可提前一年申報(bào)評(píng)審高一級(jí)別職稱,幫扶時(shí)間計(jì)算為基層服務(wù)時(shí)間。實(shí)行以考代評(píng)或考評(píng)結(jié)合的職稱系列按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱的,該年度所有評(píng)審結(jié)果無效。

(十)在自治區(qū)外(含中直駐桂單位、外省單位駐桂機(jī)構(gòu)、部隊(duì))取得職稱,流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的,原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱。在自治區(qū)外取得職稱,不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作,不符合辦理職稱重新確認(rèn)條件的,由單位核實(shí)其原取得職稱的真實(shí)有效性后,可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱或轉(zhuǎn)評(píng)。職稱重新確認(rèn)和職稱轉(zhuǎn)評(píng),分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十六條、三十七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、申報(bào)材料

各高校應(yīng)在部署年度職稱工作時(shí)附相應(yīng)申報(bào)條件,并應(yīng)對(duì)照評(píng)審條件及有關(guān)文件要求,研究制定并完善職稱申報(bào)材料清單,明確學(xué)歷、資歷起算時(shí)間,列明不可缺少的硬性條件材料。材料清單應(yīng)列入各高校部署文件中印發(fā),原則上不得要求申報(bào)人提供清單以外的材料。

(一)個(gè)人信息。

1.申報(bào)人按各高校部署文件要求,在申報(bào)系統(tǒng)設(shè)定的期限內(nèi)填報(bào)材料,對(duì)材料的真實(shí)性、完整性作出承諾并負(fù)責(zé)。學(xué)歷、下一級(jí)職稱證書、社保關(guān)系、繼續(xù)教育等已通過數(shù)據(jù)共享獲取的,不再要求提供;未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的,需上傳相關(guān)材料。

2.申報(bào)人申報(bào)前需完成2024年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2023年度繼續(xù)教育(含公需科目和專業(yè)科目)學(xué)時(shí)完成情況,作為推薦參評(píng)的重要參考條件。

3.工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實(shí)等方式核驗(yàn)。民辦高校及公辦高校非在編申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上(不含申報(bào)當(dāng)月)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄;對(duì)于6個(gè)月內(nèi)工作單位有變動(dòng)的,應(yīng)提供相關(guān)情況說明和證明材料,由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符,經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的,不予接收材料,進(jìn)入評(píng)審結(jié)果公示期或取得職稱的,按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定查處。

4.加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果審查核驗(yàn)。在申報(bào)系統(tǒng)中設(shè)置學(xué)術(shù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能,搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫,與申報(bào)人提交的刊物自動(dòng)對(duì)比,標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物。申報(bào)人應(yīng)根據(jù)提示自行核驗(yàn)并提供核驗(yàn)相關(guān)材料,各高校應(yīng)加大對(duì)標(biāo)記風(fēng)險(xiǎn)刊物的審核力度。

(二)輔助材料。特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料,同一單位出具的輔助材料應(yīng)整合在一份材料中。

1.破格申報(bào)的,申報(bào)人應(yīng)提供達(dá)到破格條件的材料,連同申報(bào)材料一并提交審核,經(jīng)評(píng)委會(huì)所在職改辦審核同意后方可參評(píng),無需單獨(dú)進(jìn)行破格審批。

2.對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料(如學(xué)歷、職稱證書等)與填寫身份證號(hào)不一致的,應(yīng)提供戶口簿本人信息頁等相關(guān)材料。

3.其他特殊情形,應(yīng)根據(jù)評(píng)委會(huì)要求提供相關(guān)輔助材料。

(三)申報(bào)材料真實(shí)性和完整性要求。

申報(bào)人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十九條規(guī)定,對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)主要責(zé)任。申報(bào)人提交申報(bào)材料前須自行對(duì)學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、學(xué)術(shù)成果等材料進(jìn)行檢查核實(shí),并作出承諾。經(jīng)查有抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為,或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件等規(guī)定處理。

九、審核推薦程序和要求

(一)基層單位審核推薦。高校二層機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求對(duì)申報(bào)人進(jìn)行審核推薦。申報(bào)高級(jí)職稱人員,在審議前應(yīng)采取答辯或說課等方式進(jìn)行考評(píng)。審核推薦單位要明確審核責(zé)任人,簽署承諾書,落實(shí)審核責(zé)任。對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果和論文著作等材料,由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后,在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫審核結(jié)果。

(二)學(xué)校職改辦審核。各高校職改辦負(fù)責(zé)審核基層單位履職情況,重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等,嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。經(jīng)審核,申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的,按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十二條規(guī)定,實(shí)行一次性告知制度。

組建評(píng)委會(huì)的高校要加強(qiáng)對(duì)無職稱申報(bào)和破格申報(bào)情形的審核,無職稱申報(bào)要重點(diǎn)審核從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間;破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件,不能等同于無職稱申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

十、評(píng)審結(jié)果的審核及確認(rèn)(備案)

(一)組建評(píng)委會(huì)的高校對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行復(fù)核、公示,公示期不少于5個(gè)工作日。委托評(píng)審的,應(yīng)由委托單位一并進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議的評(píng)審結(jié)果,按照職稱評(píng)審批復(fù)權(quán)限報(bào)相關(guān)高校職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn),并在評(píng)審結(jié)果公布1個(gè)月內(nèi)將高級(jí)職稱確認(rèn)文件、評(píng)審工作總結(jié)和職稱評(píng)審情況記錄表通過系統(tǒng)進(jìn)行電子備案。對(duì)于復(fù)核、信訪或公示期間發(fā)現(xiàn)問題需要進(jìn)一步核實(shí)的,實(shí)行分批確認(rèn)方式。

(二)報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù)。評(píng)審結(jié)果經(jīng)審核確認(rèn)后,各高校職改部門應(yīng)當(dāng)于評(píng)審結(jié)果確認(rèn)文件下發(fā)后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送職稱電子證書數(shù)據(jù),并按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第七條規(guī)定發(fā)放職稱電子證書。

(三)職稱證書數(shù)據(jù)收集與核發(fā)。各高校應(yīng)按照職稱評(píng)審批復(fù)權(quán)限履行相應(yīng)職稱電子證書發(fā)行責(zé)任。申報(bào)人電子證書的下載與打印可自行登陸廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、“廣西人社”APP、“廣西人社服務(wù)”微信公眾號(hào)等渠道辦理。申報(bào)人可在廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)個(gè)人版系統(tǒng)自行下載評(píng)審表。

(四)高校自主職稱評(píng)審過程的相關(guān)材料檔案應(yīng)妥善留存至少10年,確保評(píng)審全程可追溯。

十一、紀(jì)律要求

(一)加大學(xué)術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關(guān)事項(xiàng)的通知》(桂職辦〔2022〕66號(hào))有關(guān)要求,加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果的審查力度,對(duì)通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的失信行為,及時(shí)錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。加強(qiáng)指導(dǎo)力度,統(tǒng)一審查標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)共享學(xué)術(shù)成果的核查方法、途徑。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要配合有關(guān)系列(行業(yè))主管部門嚴(yán)厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為,鼓勵(lì)科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上,對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為,按照有關(guān)規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

(二)加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督管理。要規(guī)范評(píng)審程序和嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律,加強(qiáng)雙向激勵(lì),建立健全倒查追責(zé)機(jī)制。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同自治區(qū)教育廳,采取隨機(jī)抽查、巡查、復(fù)查等方式,加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審全過程的監(jiān)督管理,對(duì)不能正確行使評(píng)審權(quán)、不能確保評(píng)審質(zhì)量、有違紀(jì)違規(guī)行為的評(píng)審委員會(huì),要求其按照有關(guān)規(guī)定限期予以糾正,并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號(hào)文件加大對(duì)中初級(jí)評(píng)委會(huì)的監(jiān)督力度,規(guī)范評(píng)審行為,確保評(píng)審質(zhì)量。對(duì)發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)整改,不能按期糾正的,責(zé)令停止評(píng)審工作,直至取消評(píng)審資格,并追究相應(yīng)責(zé)任。

(三)嚴(yán)肅職稱評(píng)審工作紀(jì)律。暢通投訴舉報(bào)渠道,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督,嚴(yán)肅處理職稱評(píng)審中“說情打招呼”“圈子評(píng)審”等現(xiàn)象,嚴(yán)禁行政干預(yù)評(píng)審,營造風(fēng)清氣正的職稱評(píng)審環(huán)境。各級(jí)評(píng)委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專家及職稱評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的,按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

本通知未盡事宜,按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中如遇其他重大政策調(diào)整,按新的規(guī)定執(zhí)行。

自治區(qū)教育廳職改辦地址:南寧市竹溪大道69號(hào)自治區(qū)教育廳辦公樓 1923室,郵編:530021。聯(lián)系電話:0771—5815203、5815142。

廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務(wù)平臺(tái)技術(shù)支持電話:0771—5505013。

網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)(個(gè)人/單位):廣西專業(yè)技術(shù)(職稱)管理服務(wù)平臺(tái)http://my.gxrczc.com,具體申報(bào)流程和操作方式可參閱網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)“幫助中心”。

《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào))可通過掃描二維碼(附件4)查閱。

附件:

附件1：高校職稱委托評(píng)審協(xié)議書（模板）.docx

附件2：高校職稱聯(lián)合評(píng)審協(xié)議書（模板）.docx

附件3：高級(jí)評(píng)委會(huì)開展評(píng)審工作備案表.docx

附件4：桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件查詢二維碼.docx

????????????????????????????????????????????????????廣西壯族自治區(qū)教育廳

???????????????????????????????????????????????????????2024年6月24日   

恒心助職評(píng)，全力佐英才！

咨詢熱線：0771-5862701、18978862530 韋老師

友情鏈接：

1.2024年職稱評(píng)審指導(dǎo)服務(wù)——廣西職稱評(píng)審一站式服務(wù)，專業(yè)助力圓您職稱夢(mèng)！打開鏈接    

2.關(guān)于開展2024年職稱評(píng)審材料制作技能培訓(xùn)班的通知  打開鏈接

3.數(shù)字人才權(quán)威認(rèn)證  新型職稱獲取方式——廣西數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)認(rèn)證  打開鏈接

4.廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)（公需科目）打開鏈接

5.廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺(tái)（專業(yè)科目）打開鏈接

6.2024年度全區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（專業(yè)科目）打開鏈接