我們經(jīng)常聽到很多人把公務員這個職業(yè)稱之為“鐵飯碗”。但是,公務員這個“鐵飯碗”究竟鐵在哪里,很多人都傻傻分不清楚。所謂“鐵飯碗”,用形象的話語來描述,就是搬不動、打不爛、保質(zhì)期長。實際上,公務員之所以被稱為“鐵飯碗”,至少有以下三方面的屬性,廣西公務員筆試培訓?小編個人認為非常“鐵”。
國家行政編制:編制很“鐵”
公務員這個“鐵飯碗”,最鮮明的屬性就是國家行政編制。國家發(fā)工資的人員有兩類編制,一類是行政編制,一類是事業(yè)編制。前者典型代表是公務員,后者典型代表是教師。兩個身份之間的流動是有差距的。一名公務員想向事業(yè)單位流動,程序并不復雜。一名事業(yè)單位人員想成為公務員,機會渺茫。因此,公務員這個身份非?!拌F”,一般沒有下崗風險。前些年我們偶爾聽說有部分地方發(fā)不起教師工資,但是基本上很少聽說哪里發(fā)不起工資公務員。
老板沒辦法炒魷魚:身份很“鐵”
職場中,老板想炒員工的魷魚,老板想讓一個員工“死翹翹”地走人,有無數(shù)種辦法??墒牵诠珓諉T單位,作為一名一把手,如果想要炒掉一名公務員下屬,難度非常大。除非這位下屬自己撞到槍口上,違反了黨紀國法,否則的話,即便下屬和領導之間的關系鬧得非常僵,這位下屬也只能說,今后在這個公務員機關的日子會非常難過,但只要他自己不走,一把手是沒有資格炒掉一個人的。公務員的身份之所以“鐵”,最根本的原因就是這一點。
“終身制”:待遇很“鐵”
一日公務員,終身“公務員”。為什么會這樣說呢?一般的企業(yè)員工,和公司的關系是非常松散的。尤其是有的員工,隔三差五換公司,和公司之間根本不會有特別強的歸屬感。多數(shù)公司員工退休后,工資關系劃轉(zhuǎn)到社保,和公司之間沒聯(lián)系了。但是,作為一名公務員,上班是國家的人,退休還是國家關心的人。逢年過節(jié),單位都會慰問離退休職工。公務員調(diào)薪,也會考慮你退休職工的待遇提升。因此,一定程度上,公務員的待遇是“終身制”的。
編制、身份和待遇,個個都很“鐵”。現(xiàn)在你明白公務員為什么被稱為“鐵飯碗”了嗎?
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