來賓市2023年公開招聘事業(yè)單位人員公告

為滿足我市事業(yè)單位補充人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)2023年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2023〕4號）、《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（修訂）》（來人社規(guī)〔2022〕2號）等文件精神，經(jīng)研究，來賓市2023年面向社會公開招聘681個崗位1101名事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；

（六）一般為18周歲以上、35周歲以下（1987年3月20日至2005年3月20日期間出生）。中級以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1982年3月20日以后出生）。具體條件以《來賓市2023年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1，下稱《計劃表》）為準(zhǔn)；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；

3．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

4．曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報考的人員；

5．被辭退未滿5年的公職人員；

6．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7．基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；

8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9．報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

10．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。（八）其他說明

1．定向招聘隨軍家屬人員的崗位，報考人員為經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)，并辦理了隨軍隨隊手續(xù)的駐來賓市部隊現(xiàn)役軍人的配偶（或按有關(guān)政策享受同等待遇人員），且隨軍家屬為非機關(guān)事業(yè)單位在編（含使用聘用控制數(shù)和后勤控制數(shù)）人員。按照分級負責(zé)、屬地管理原則，來賓市城區(qū)（含興賓區(qū)）、來賓市屬事業(yè)單位定向招聘隨軍家屬的崗位，限駐來賓市城區(qū)（含興賓區(qū)）部隊現(xiàn)役軍人配偶報考；各縣（市）定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本轄區(qū)部隊現(xiàn)役軍人配偶報考。

2．定向招聘“服務(wù)基層項目”人員的崗位，報考人員須為在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿2周年且在崗或服務(wù)期滿（以各項目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）、考核均達到稱職（合格）及以上的“服務(wù)基層項目”人員。服務(wù)基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、黨建工作組織員（基層崗位）。服務(wù)基層項目人員通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位服務(wù)年限不少于3年。

3．定向招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，報考人員應(yīng)為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，即國家承認學(xué)歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學(xué)生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報考。

4．定向招聘優(yōu)秀村黨組織書記、村“兩委”成員崗位，須連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記、村（社區(qū)）“兩委”成員（定工干部）滿3年（含累計滿3年）且在崗，只能報考工作地所在縣域的職位，不能跨縣報考。

5．定向招聘退役軍人的崗位，面向中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵。定向招聘大學(xué)生退役士兵的崗位，報考人員為具有普通高校畢業(yè)生和退役士兵雙重身份的人員。

6．定向招聘脫貧戶家庭人員的崗位，僅限于生源地或戶籍所在縣（市、區(qū)）的人員報考。不得跨縣（市、區(qū)）報考。

7．“專項招聘高校畢業(yè)生”的崗位，僅限于國家統(tǒng)一招生的2023屆高校畢業(yè)生，以及2021、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考。

8．凡已入編（含已享受過定向招聘傾斜政策）或入編后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報考定向招聘崗位資格。

9．根據(jù)《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件精神，取得祖國大陸認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺灣居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，可以報考我市各級政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。憑港澳臺居民居住證，登錄全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)平臺報名。

10．根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實施意見>的通知》（桂辦發(fā)〔2018〕51號）文件規(guī)定，技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

11．使用聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用控制數(shù)招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

12．本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年3月20日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日之前〔非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生在2023年3月20日前〕取得對應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書，逾期無法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

13．報考“招聘崗位名稱”為“鄉(xiāng)村振興專員”的人員，需選派到鄉(xiāng)村振興重點村、示范村任職3年，由來賓市委組織部指導(dǎo)、縣級黨委組織部統(tǒng)籌安排、跟蹤培養(yǎng)，職務(wù)職級正常晉升，按規(guī)定享受相關(guān)補貼、政策待遇。

14．本次招考所涉及的招聘崗位，如因機構(gòu)改革變更單位名稱或隸屬關(guān)系的，聘用審批時按機構(gòu)改革后確定的單位予以聘用。

二、報考程序

本次考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報名平臺，報考人員可登錄來賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“來賓市2023年公開招聘事業(yè)單位人員專題”，進行網(wǎng)上報名、查詢、繳費、打印報名登記表、準(zhǔn)考證。

（一）網(wǎng)上報名（3月1．報名方式。凡符合本公告報考條件要求的人員，可在報名期間登錄“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”報名。?

（二）報名資格審查（2023年3月20日8:30至3月28日17:00）

1．資格審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由各級招聘單位（主管部門）負責(zé)。招聘單位（主管部門）須在報考人員確認報名當(dāng)日起2日內(nèi)，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。因招聘單位（主管部門）資格審查不嚴(yán)格，同意不符合條件的報考人員參加考試的，人社部門將不予辦理增人手續(xù)，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔(dān)。

2．審查結(jié)果查詢。在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢資格審查結(jié)果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位；報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內(nèi)，可以改報符合條件的其他崗位。

（三）網(wǎng)上繳費（2023年3月20日8:30至3月29日17:00）

根據(jù)自治區(qū)物價局桂價費字〔2010〕269號文件規(guī)定，通過資格審查的報考人員需繳筆試考試費，筆試分為綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測驗兩個公共科目，考試費每科50元，報考人員需繳費共100元。報考人員未在規(guī)定時間繳費的，視為放棄報考。

需減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于3月29日12:00前在報名系統(tǒng)中提交考試費減免申請，審核通過可直接免交考試費，具體減免政策和辦理流程請在來賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“來賓市2023年公開招聘事業(yè)單位人員專題”中查詢。

（四）開考比例

1．鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)未達1:3開考比例，按實際繳費人數(shù)開考。

2．其他的事業(yè)單位招聘崗位計劃人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3。對報考崗位人數(shù)達不到開考比例要求，確因需要在當(dāng)年補缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門（縣市區(qū)所屬事業(yè)單位需先報縣市區(qū)人社部門匯總審核）于2023年3月30日18:00前報市人社部門核準(zhǔn)。不同意調(diào)整開考比例取消招聘計劃的，將在來賓人才網(wǎng)上公布，通過資格審查且繳費成功的考生可以在改報時間內(nèi)進行崗位改報。

（五）崗位改報

網(wǎng)上改報時間：2023年4月7日8:30至17:00，繳費時間截止至17:00。

崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用；其他報考人員崗位改報期間無需重新繳費。

不達到開考比例取消招聘計劃的崗位放棄改報或改報不成功的考生，報名費按原路徑退回。

（六）打印準(zhǔn)考證

打印時間：2023年4月25日8:30至5月7日10:00。

繳費成功的報考人員，可登錄報名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證，打印應(yīng)使用激光或噴墨打印機（A4紙）打印，嚴(yán)禁使用針式打印機打印。筆試準(zhǔn)考證照片必須與報名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無效。報考人員按筆試準(zhǔn)考證上指定的時間、地點參加考試?？荚嚂r需攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證參加考試，兩證缺一不可。

準(zhǔn)考證是參加筆試、面試的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。

三、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試。筆試采取閉卷方式進行。

1．筆試科目。2023年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負責(zé)。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，分值滿分均為150分?？荚囶悇e分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。

2．筆試時間。2023年5月7日（星期日）。

上午08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

    10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止時，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止時，收回所有發(fā)放的資料。

參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應(yīng)為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

3．筆試地點。公共科目筆試地點、注意事項、考場規(guī)則詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時須攜帶本人有效居民身份證原件和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進場參加考試。

4．成績查詢。2023年7月中上旬，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

5．筆試合格分數(shù)線公布。筆試合格分數(shù)線由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定，并在來賓人才網(wǎng)公布。定向招聘隨軍家屬崗位的筆試合格分數(shù)線在劃定分數(shù)線的基礎(chǔ)上總分降低10分。對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分，照顧加分計入筆試總成績。

6．成績計算。筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗科目成績+綜合應(yīng)用能力科目成績+照顧加分。筆試總成績和職業(yè)能力傾向測驗成績均達合格分數(shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。

（二）面試

1．面試人選確定

招聘單位按計劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選；通過合格分數(shù)線人數(shù)達不到面試比例又確需進人的崗位（按實際繳費人數(shù)開考或因報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考崗位除外），經(jīng)招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，方可進入面試程序。面試資格審查人選及無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

2．面試資格審查

（1）面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）到招聘單位進行資格審查。報考者未在規(guī)定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。

（2）進入面試范圍人選的資格審查所需材料：

①本人有效居民身份證、戶口簿、準(zhǔn)考證、報名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

②機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。（開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。）

③國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書，須提供國家有關(guān)機構(gòu)認證的有效證明。

④定向招聘隨軍未就業(yè)家屬人員的崗位，須提供師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)隨軍隨隊手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證或繳納社保憑證。

⑤在廣西區(qū)內(nèi)服務(wù)基層項目人員須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關(guān)部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關(guān)證書。

⑥定向招聘大學(xué)生退役士兵（含退役士官士兵）的專設(shè)崗位須提供戶口簿、退役證件。

⑦定向招聘村“兩委”干部崗位，由個人提出報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級黨委組織部同意報考證明。

（3）報考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

3．確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總，報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后，在來賓人才網(wǎng)公布。進入面試人選由招聘單位行政主管部門以書面和電話等方式通知考生參加面試。

面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。

4．現(xiàn)場驗證材料。面試前3天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗證無誤后才能面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負。

5．面試內(nèi)容形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位的需要，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能考評、實際操作能力測試等方法，主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實施部門確定。

6．面試組織管理。市直教師崗位的面試工作由市教育體育局會同市人力資源和社會保障局共同組織實施，具體面試考務(wù)工作由市教育體育局負責(zé)；市直其他崗位由市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施，具體面試考務(wù)工作由市人事考試中心負責(zé)?？h（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位的面試工作由縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織實施（或委托市人事考試中心負責(zé)實施）。

面試嚴(yán)格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊佟⒖忌涂紙龉ぷ魅藛T在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息?？忌嘎兜?，扣減面試成績的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績。

7．面試時間地點。面試的具體時間、地點由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。

8．面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當(dāng)場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

9．面試組織實施部門要對面試考場的面試過程進行全程錄音錄像，音像資料保存1年以上，以備查看。

10．考試總成績計算方法如下：

考試總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、考核和體檢

按照計劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上總成績并列時，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選；出現(xiàn)總成績和面試成績同時并列時，則確定職業(yè)能力傾向測驗成績高分者為考核、體檢人選。考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。

（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規(guī)定，對考核對象進行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出書面考核材料，同時對考核對象報考資格條件進行復(fù)查。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

（二）體檢。體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢工作由市、縣（市、區(qū)）兩級人社部門會同招聘單位主管部門組織。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進行復(fù)檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應(yīng)在分娩之日起6個月內(nèi)完成體檢工作。

體檢經(jīng)費由考生本人負擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責(zé)。

五、審批和聘用

（一）招聘單位根據(jù)考生的總成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人力資源和社會保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時進行復(fù)查。對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結(jié)論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門審核，報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

六、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

七、其他事項

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”“以后”均含本級基數(shù)。

（二）報考者在報考期間，應(yīng)及時了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

（三）本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹防上當(dāng)受騙。

（四）在報名期限最后兩天（2023年3月25日至3月26日）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數(shù)過于集中，報名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵導(dǎo)致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責(zé)任自負。

（五）疫情防控。在考試組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時在來賓人才網(wǎng)、來賓人社公眾號等相關(guān)媒體發(fā)布，請及時關(guān)注。

（六）聯(lián)系方式：

1．招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問題，請咨詢各招聘單位（聯(lián)系電話詳見《計劃表》），“鄉(xiāng)村振興人才專項”相關(guān)問題，還可咨詢中共來賓市委組織部，聯(lián)系電話0772-4278067。

2．其他咨詢電話

來賓市人力資源和社會保障局：0772—4278510

來賓市人事考試中心：0772—4275698

監(jiān)督電話：0772—4279962。

附件：1．來賓市2023年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表

2．廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）

3．事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

                                                    來賓市人力資源和社會保障局

2023年3月15日

附件1：來賓市2023年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.xls
附件2：廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls
附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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